Legittimo il licenziamento del lavoratore che svolge attività sportiva del tutto incompatibile con le sue condizioni fisiche, aumentando il rischio di aggravamento. La Corte di Cassazione, con sentenza n. 144 del 9 gennaio 2015 ha ritenuto tale comportamento grave e irrimediabilmente lesivo del rapporto fiduciario con l'azienda che, proprio in ragione delle condizioni di salute, aveva adibito il lavoratore a mansioni ridotte e diverse rispetto alle precedenti con un inevitabile danno all'efficienza produttiva e organizzativa. Per il testo della sentenza clicca qui

La proposta di legge che apre alle violazioni tributarie in ambito di responsabilità ex D.lgs. 231/2001 è all'esame della II Commissione Giustizia. In particolare, la proposta prevede pene pecuniarie elevate e l'applicazione di sanzioni interdittive per i reati che presentano l'elemento costitutivo della fraudolenza, dell'occultamento o della distruzione. Per il testo della proposta di legge clicca qui

Il Ministero dello Sviluppo Economico, con decreto 4 dicembre 2014 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 2 del 3 gennaio 2015, ha istituito un apposito regime di aiuto finalizzato a sostenere la nascita e lo sviluppo di società cooperative di piccola e media dimensione tramite la concessione di finanziamenti a tasso agevolato. Per il testo del decreto clicca qui

Il 1° gennaio 2015 è entrata in vigore la Legge n. 186 del 15 dicembre 2014, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 292 del 17 dicembre 2014, che ha introdotto il nuovo reato di autoriciclaggio all'art. 648-ter.1. c.p., presente anche tra i reati presupposto richiamati dall'art.25-octies del D.Lgs. 231/2001. Per il testo della legge clicca qui

Lo Studio Legale Soccol sta cercando un collaboratore neo-laureato in giurisprudenza, preferibilmente che abbia già svolto un minimo di pratica professionale, da inserire nel proprio organico a partire da Gennaio 2015. Invitiamo gli interessati ad inviare il proprio CV all'indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. Grazie!